Het verhaal achter 20 jaar Inzowijs
Van een idee in een studentenkamer tot een organisatie die al twintig jaar het verschil maakt. Erik van der Zijden, Hans Hensen en Edwin Bijsterveld blikken terug op bijzondere momenten, belangrijke keuzes en de waarden die Inzowijs hebben gevormd. Ook delen zij hun wensen voor de toekomst. Bij een jubileum hoort terugblikken, maar ook vooruitkijken. Daarom gingen we in gesprek met drie mensen die elk op hun eigen manier een belangrijke rol hebben gespeeld in het verhaal van Inzowijs.
Van een eenvoudig idee in een studentenkamer tot een bloeiende organisatie die al twintig jaar het verschil maakt in de jeugdzorg. Erik van der Zijden, Hans Hensen en Edwin Bijsterveld blikken terug op bijzondere momenten, belangrijke keuzes en de waarden die Inzowijs hebben gevormd. Ook delen zij hun wensen voor de toekomst.
Terugkijken én vooruitzien
Bij een jubileum hoort terugblikken, maar ook vooruitkijken. Daarom gingen we in gesprek met drie mensen die elk op hun eigen manier een belangrijke rol hebben gespeeld in het verhaal van Inzowijs. Van de eerste begeleider die vanuit een studentenkamer werd gekoppeld aan een gezin tot de ontwikkeling van onderwijszorg, nieuwe regio's en innovatieve vormen van ondersteuning: ieder van hen schreef een hoofdstuk in de geschiedenis van Inzowijs. Hun verhalen laten zien hoeveel er veranderd is, maar ook wat al twintig jaar hetzelfde is gebleven: persoonlijke aandacht, vertrouwen en de wens om écht van betekenis te zijn voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Het begon met een simpel idee
Twintig jaar geleden zag Erik van der Zijden twee behoeften samenkomen: gezinnen die passende begeleiding zochten en studenten die graag praktijkervaring wilden opdoen. Wat begon met een eerste cliënt en een klein bedrijfsplan groeide uit tot Inzowijs. In zijn verhaal vertelt hij over de beginjaren, de snelle groei van de organisatie en het belang van vertrouwen, toegankelijkheid en een warme werkomgeving.
'Blijf dicht bij jezelf en werk altijd vanuit vertrouwen.'
Verbinden, ontwikkelen en vooruitkijken
Onder leiding van Hans Hensen zette Inzowijs belangrijke stappen in haar ontwikkeling. In zijn video vertelt hij over de groei van de organisatie, het bouwen van bruggen tussen zorg en onderwijs en het inspelen op nieuwe ontwikkelingen binnen de jeugdzorg. Wat daarbij volgens hem altijd centraal bleef staan, is de persoonlijke aanpak die Inzowijs al sinds de oprichting kenmerkt.
'Je kunt groeien en vernieuwen, terwijl je trouw blijft aan waar je voor staat.'
Dicht bij wie we zijn
Voor Edwin Bijsterveld draait het om maatschappelijke impact maken. Na een eerdere periode bij Inzowijs keerde hij terug als bestuurder. In zijn verhaal vertelt hij over de bijzondere cultuur van de organisatie, de kracht van persoonlijke aandacht en zijn visie op de toekomst. Daarbij kijkt hij onder andere naar nieuwe vormen van groepsaanbod, ouderbetrokkenheid en verdere groei, zonder daarbij het unieke karakter van Inzowijs uit het oog te verliezen.
'Bij Inzowijs doen we iets wat echt bestaat: twintig jaar geleden en nu nog steeds'
Samen verder
Drie verschillende verhalen, maar één duidelijke rode draad: betrokkenheid, vertrouwen en de ambitie om het verschil te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen. Al twintig jaar vormen deze waarden de basis van Inzowijs. En ook voor de toekomst blijven ze richting geven aan alles wat we doen.
De videocredits gaan naar onze collega en begeleider Bente Brouwer.